招聘人数：9 人
到岗时间：不限
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在3000元左右，表现优秀者月度收入在3000-5000元，成为骨干教师或教学组核心成员收入在5000元以上，上不封顶。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、备课授课培训、教学流程培训、管理岗前培训。
三、岗位职责:
1、接受客服部分配学生后，负责与学生和家长沟通，及时反馈学生的学习情况；
2、负责学生档案制定、排课及日常管理，根据学生情况及时调整，并报客服部通知家长和学生情况；负责课程的授课和学生测试题的修改；
3、负责课程的授课，务必符合备课授课标准，否则承担相应责任并接受处罚，学生测试题务必批改并讲解学生出错题目；
4、负责向学生和家长提供建议帮助学生成长，获取学生和家长的满意，促进学生二次报名和口碑推荐。
四、任职条件：
1、本科以上学历；
2、普通话标准，可有轻微口音；
3、对学生有耐心、细心、极富责任心、有爱心；
4、试讲情况好：课堂表现力强、控场力强，有教师的基本素质（即授课有气场，教姿教态好）；
5、沟通能力强：回答问题思维迅速，条理清晰，口齿流利
6、优先条件：学科知识功底扎实者；有一对一家教授课经验者；有学校相关科目教学经验；有辅导机构小班授课经验者；有个人独到学习和辅导方法者；表现力、亲和力强者；居住在当地者，均可以作为考虑破格进入试用期的条件。
7、坚持不懈、不怕困难，面对复杂问题，有克服的决心；
8、对教学有自己的心得；善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案；学习接受能力强，可迅速掌握工作流程；可在试用期直接排课，并计入工资。
9、工作态度认真，要有团队意识和主人翁意识，为公司负责。
满足任意5条以上条件者，可直接进入试用期。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，公司每六个月进行全面考评。
职位发布者
电话：
1526****189
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联系我时就说是在 济宁人才网 上看到的
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