负责人力资源日常招聘工作,做好人才引进和储备工作; 2、负责人事方案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全,准确和保密; 3、负责办理员工调动、辞职手续和薪资调整; 任职要求: 1、大专及以上学历,至少1年以上人事招聘岗位工作经验,人力资源管理专业优先; 2、擅长招聘、员工关系及绩效管理; 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理
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