10年山东选调生加大工作力度，到目前为止，共选调17批、4454人;今年达到1090人，选调生数量占全国总数的十分之一，在各省区市中位居榜首。
这些人年纪轻，学历高，经过基层锻炼，又积累了丰富的工作经验，具有良好的政治、业务素质，对改善领导班子年龄结构和知识结构，增强领导干部队伍活力起到了重大作用。山东从1980年开始从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼。20多年来，特别是1997年以后，根据山东省经济社会发展新形势的要求，适应干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的需要，进一步加大了工作力度和创新能力，选调生工作呈现出良好的发展势头。
1980年以来，山东省共选调17批、4454名高校应届毕业生到基层工作。1997年以前，每年选调100名左右。从1998年开始，每年选调数量大幅度增加，今年达到1090人。目前，山东省选调生数量，约占全国总数的十分之一，在各省区市中是最多的。同时，一些市还从本地实际出发，参照省里的做法，10年山东选调生一定数量的大学毕业生，纳入选调生队伍一并管理，进一步壮大了选调生规模。目前，山东全省有2100多名选调生工作在乡镇基层。其中，400多人担任了乡镇领导职务。他们奋斗在改革和建设的第一线，有理想，有知识，有开拓意识和奉献精神，为基层两个文明建设做出了积极贡献。在他们当中涌现出一批立志改变基层面貌、用实际行动实践“三个代表”并做出优秀成绩的先进典型，其中还有108人获得省级以上荣誉称号。
经过各级党组织的精心培育和基层锻炼，一大批选10年山东选调生成长起来，走上了各级领导岗位。目前，担任县级以上领导职务的有508人，占选调生总数的11.4%，其中20人担任了县（市、区）党政正职，13人担任了市厅级领导职务。这些同志年纪较轻，学历层次高，经过实践锻炼，积累了比较丰富的工作经验，具有良好的政治、业务素质，对于改善领导班子的年龄、知识结构，推进领导干部队伍的四化建设，起到了重要作用。
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