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| 2011年将需要大量的银行、保险等行业的专业人才。信息时报记者 萧嘉宁 摄 |
信息时报记者 徐珊珊
日前，人力资源服务机构纷纷发布了对2011年一季度招聘市场的积极预期，预计增加员工人数的企业比例为44%。人力资源专家陈斌预计，2011年，金融、旅游等行业人才需求旺盛。
自2010年初春节后的“金三银四”开始，企业招聘需求的上升态势比之前的预计更为乐观。据前程无忧的统计显示，2010年“金三月”的网上发布职位数比2009年同期增长68%；5~6月网上发布的职位数也始终保持在150万个以上；而9月涨幅升至4%，突破162万个职位；即使到了往年招聘意愿较为寡淡的11月，网上发布职位数再创新高，逾164万个。南方人才市场发布的2010年上半年求职分析中指出，从1月到6月份，招聘企业数和招聘职位数都保持上升趋势。
同时，2010年9月起，由国内外名企组成的校招军团开进了全国各大高校。有机构数据显示，100家人力资源典范企业共计划招聘2011年高校毕业生43522人，每家平均达到435人，IT、电信等知识密集性行业招聘胃口最大。与2010校园招聘相比，名企提供给2011届毕业生的岗位增长了3成。
另外，亚运会的举行也积极“刺激”了人才市场，除了直接服务于亚运会的“显性”就业岗位，如场馆管理、客服、安保、引导员、志愿者们之外，酒店、旅游、交通服务、会展等“隐性”岗位也为毕业生提供了就业机会。
今年一季度44%的企业增聘
全球人力资源服务机构万宝盛华雇佣前景调查认为，2011年第一季度中国大陆地区增加员工人数的企业比例为44%，另有43%的企业表示将不会改变员工人数。据称，该项调查是基于对中国大陆地区3891家企业进行的雇佣前景调查后得出的结论。从行业来看，与2010年同期相比，参与调查的6大行业净雇佣前景指数均呈现不同程度的上升。批发及零售业、金融、保险及房地产行业并列六大行业之首。服务业的求职者也将得到更多机会。
“由于第一季度适逢中国农历春节，受假日经济的影响，批发及零售业将呈现出比其他行业更旺的雇佣态势。”万宝盛华有关负责人说。
金融、旅游人才缺口大
人力资源专家陈斌预计，2011年，银行、保险、基金等行业的专业人才将迎来新的发展机遇，业务扩展和渠道开拓会在二三线城市加大力度，同时也需要大量的中层管理人员及渠道营销、客服人员。基金和证券人才的需求重点依旧在投资和研究方向，以及在数量上占据绝对优势的销售人才。银行业则相对更为稳健，不仅是传统的欧美外资银行，港资银行、新加波银行也明显增加在华投入。银行业的高端人才在未来5年都会十分紧俏。
2010年的广州亚运会、上海世博会的举办，带动了国内旅游经济的高速增长，使得行业内人才需求跟着放量。进入2011年，旅游业依然保持旺盛的发展势头。据《2011中国旅游市场趋势观察研究预测报告》分析，到2020年，中国将成为世界最大的旅游目的地国，未来十年将成为中国旅游业发展的“黄金十年”。据不完全统计，仅酒店业，2011年全国在建和拟建的五星级酒店高达500家以上，人才流动将会变得更加频繁。而在旅行社方面，由于出境游市场对外资社开放，招揽到业内资深的出境游人才成为外资社开拓中国市场的首要任务。此外，在线旅游、会展等领域的人才需求量同样是只多不少。
2011年八大热门职业预测
在中国社科院日前发布的2011年《社会蓝皮书》中，公务员以待遇优厚、工作稳定的较大优势(21.4%的提及率)成为城市居民的首选职业。中华英才网职场专家欧阳晖预测：在2011年，由于市场需求的壮大，网络营销、环境工程、文化创意等八大行业的相关职位在薪金待遇和发展前景上绝不逊于公务员，并有望成为2011年人才市场上最火爆的职位。
1.网络营销人才
为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。因此，网络营销正迎来一个更广阔的就业前景。
中华英才网职场专家欧阳晖指出：中国网络的普及，以及网民数量的增加，提升了网络在传播方面的重要性。因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。
2.环境工程师
节能减排等问题已成为国家层面上应对气候变化的综合性、全局性和前瞻性课题。中国正大力加快城市结构和能源结构的调整，培育和发展环境工程师成为各地人才工作的重中之重。欧阳晖指出：环境工程师是一个新兴职业，人才储量低，有着非常大的供给缺口。
3.文化创意人才
2010年上海世博会带来了全新的文化创意理念，培养了一大批优秀的会展、大型项目的文化创意人才。加之诸如《阿凡达》等国际影片运用了大量3D元素，将极大带动国内外文化创意产业的发展与提高。欧阳晖指出：文化创意行业极需高素质、有创意的人才。同时，这个行业的高附加值、高利润也必须依赖高质量人才的引入。
4.精算师
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才。目前这个职位在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。
欧阳晖指出：精算师职位的高挑战性和高风险性，以及岗位本身的专业和技术含金量，注定其成为业界难觅的稀缺人才。除此之外，银行、证券公司等金融机构也对精算师有很大的需求量。
5.3G工程师
目前国内3G核心人才不足万人，其以区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，人才紧缺程度显著。中华英才网CEI指数显示，国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才较少，尤其是复合型人才奇缺，预计在不久的将来，3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
6.物流师
上海世博会和广州亚运会的成功举办带动了上海和广州周边地区的贸易经济发展，当地贸易和旅游业得到了前所未有的发展契机，从而更带动了流通领域的关键环节物流业的发展。欧阳晖指出：中国未来对现代物流服务的需求依然强劲，目前物流行业专业能力较低，市场上更需要受到过专业教育、具备国际物流管理经验的物流师。
7.个人理财规划师
随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。
个人理财成为金融机构竞争的主要策略。因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师，并对从业人员进行专业的理财培训。
8.奢侈品市场管理人才
据《中国2010年奢侈品市场调查》显示，奢侈品供应商去年从中国人口袋里掏走了684亿元人民币。中国已迅速成为一个奢侈品消费基地，并通过引导奢侈品的需求影响其生产，由此也带动了奢侈品相关行业的大力发展。
欧阳晖指出：预计到2015年，中国奢侈品市场将占据全球奢侈品消费额的首位。然而，国内市场的发展还相当不成熟，对奢侈品管理市场人才需求量相当大。
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