根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次劳务派遣用工招聘计划拟招聘13人。工作内容主要从事保税物流中心相关辅助性工作。工作地点在济宁高新保税物流中心（济宁高新区孟子大道以北、德源路以西）。具体岗位及要求详见附件1。
二、基本条件
1、具备中华人民共和国国籍，坚决拥护中华人民共和国宪法、严格遵守国家法律法规，具有良好的品行；
2、年龄为18周岁以上、30周岁以下；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
4、具有大专及以上文化程度，其中外勤辅助岗、内勤辅助岗具有大学本科及以上文化程度；
5、具备基本法律知识和从事工作所应知应会的业务知识；
6、听从指挥，服从单位工作安排；
7、吃苦耐劳。
8、 具有下列情形之一的，不得聘用：
（1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）其他不适合从事下述岗位工作的。
三、报名方式及招聘程序
（一）报名方式
1、在济宁人才网（www.jnrcw.com.cn）发布招聘公告。
2、报名方法：应聘人员通过网站下载并填写《应聘人员登记表》《应聘人员信息汇总表》（见附件2和附件3），连同二代身份证、学历学位证及学信网查验证明（带二维码）、相关证件（驾驶证）压缩并发送至指定邮箱m15054780089@163.com（邮件命名方式：应聘岗位+专业+姓名）。报名人员的姓名、身份证号码、学历学位等个人信息必须真实一致。
3、报名时间：简章发布之日至2025年3月28日17时，以邮箱接收邮件时间为准。
（二）招聘程序
招聘工作按照资格审查、笔试、面试、考察、体检、调剂、录用等程序进行。
1、资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提交报名材料后，需对其进行初步审查，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审查通过的应聘者，公司将通过电话形式进行通知，确定面试时间和地点。审查未通过的应聘者将不再逐一通知。
2、笔试。根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行筛选，如岗位招聘人数与审查合格人数比例超过1：10的，可增设笔试环节。
3、面试。最终按1:3的比例择优确定参加面试人员。资格审查合格人数比例达不到1:3的，该岗位资格审查合格人员全部进入面试环节。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4、考察。根据面试成绩和岗位招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察，进行资格条件复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
5、体检。根据考试和考察情况确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
6、调剂。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在招聘总量内，公司认为确有必要留用的，可以留用，对不同意调剂的，视为放弃。
7、录用。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期间按照公司制度享受相应待遇，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
四、其他事项
1、除规定时间内邮箱报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
2、应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
3、待遇：公司提供相应的培训机会，缴纳五险，薪酬按制度执行。
联系人：肖老师
联系电话：17166071305
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