济宁经发投资集团有限公司成立于2020年5月，是济宁市委、市政府和市国资委为深入推进开发区体制机制改革，助推县域经济发展设立的市管国有企业。公司立足园区开发运营商功能定位，主要开展园区市场化开发建设、产业项目招商运营、白酒的生产和销售、资本运作和项目投资等业务。根据公司经营发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需招聘、专业对口的原则；
（二）坚持人岗匹配、竞争择优的原则；
（三）坚持公平、公正、公开原则。
二、招聘基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录。
2.综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。
3.做事认真细致，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，熟知并认可应聘岗位条件，能较好适应岗位工作需要。
4.符合岗位要求的相应学历、履历和专业等要求。
三、招聘计划
具体招聘岗位、数量及岗位要求详见《济宁经发投资集团2024年人员招聘岗位计划表》（附件1）
四、招聘程序
（一）报名。符合应聘条件的报名人员如实填写《济宁经发投资集团公开招聘报名登记表》（附件2），上传身份证、毕业证、学信网学历证明、职称证书等相关佐证材料扫描件进行报名。佐证材料压缩成以:姓名+应聘岗位为文件名发送到公司招聘邮箱：jnjingfa@163.com，联系人：郭先生、祝女士，联系电话：0537-6069788（接听时间:工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。报名截止时间：2024年4月15日17：00。
本次报名采取线上报名方式进行，不接受线下报名。应聘者须对本人信息的真实性负责。
（二）资格审查。根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。审核通过者，以电话和短信等方式通知应聘者参加测试，审核未通过者将不再通知，望谅解。
（三）能力测试。根据各岗位专业特点，采取笔试、面试等不同方式进行。根据测试情况综合评定后，择优确定拟录用人员。各岗位具体测试方式、时间、地点另行通知。
（四）组织考察。关键管理岗位人员根据综合测试排名确定考察对象。组织考察通过实地走访、审查人事档案等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况，并注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度。
（五）体检。通过测试的应聘者应在规定时间内到指定医院进行体检。
（六）录用。合格者，办理入职录用手续。
五、薪酬福利待遇
1.实行以岗位绩效为主的工资分配制度，享受五险一金、带薪休假、健康体检等福利待遇，具体按照公司薪酬制度执行。
2.引进的紧缺急需专业技术管理人才，实行市场化薪酬。
3.根据岗位需要，提供多种培训机会和成长晋升空间，以持续提升个人素质和技能。
六、其他注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在测试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现报名材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消录用资格。
2.报名人员提交报名资料应仔细审核，确保信息准确无误。在应聘期间须保持电话畅通，以免错失应聘机会。
附件下载：
附件1：济宁经发投资集团2024年人员公开招聘岗位计划表.docx
济宁经发投资集团有限公司
2024年3月29日
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