济宁高新人才发展集团是济宁高新区管委会出资成立的全资国有公司。根据集团公司岗位空缺和业务需求，现面向社会公开招聘工作人员2名，有关事项公告如下。
一、招聘人数
计划招聘人力资源服务专员2名，主要负责就业创业、人才招聘服务相关工作。具体要求详见附件1。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识；
2、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，无犯罪记录，无重大失信记录；
3、心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4、年龄在35周岁以下；本科及以上学历、学士及以上学位；
5、具有以下情形的，不接受应聘：现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。
备注：2023年应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）的学历、学位证书须在2023年7月31日前取得，其他人员应聘的，学历、学位证书须在报名前取得。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：自简章发布日起至2023年7月2日12：00
报名网站：蓼河国际英才港网站（www.jnhn551.com）
报名人员登录指定的报名网站，注册个人账号，登录报名后台，选择招考招聘——公司招聘——点击“报名”，如实完整填写个人信息并上传有关证明材料，提交申请应聘岗位。报名信息初审通过或报名结束后，不能更改。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。公司安排专人进行报名审查，确定符合报名条件人员。
（二）考试
考试采取岗位适应度评价和面试相结合的方式进行。岗位适应度评价按照人岗相适、择优选择的原则，对应聘人员进行综合评价。根据岗位适应度评价情况，按照1:3比例确定进入面试人员名单，未达到规定比例的全部进入面试。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。考试时间、地点另行通知。
（三）考察、体检
根据面试成绩和岗位招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。
体检参照公务员录用体检标准在县级以上综合医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从该岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
（四）公示聘用
经考察体检合格的拟聘用人员名单经济宁高新人才发展集团研究后进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，试用期6个月。薪酬待遇参照济宁高新人才发展集团待遇制度执行。
四、其他事项
1、应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章，及时了解报名网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
2、资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，取消报名或聘用资格。
3、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
4、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
5、咨询电话：0537-3517013
附件：1.济宁高新人才发展集团招聘岗位计划表
济宁高新人才发展集团有限公司
2023年6月28日
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