济宁北湖省级旅游度假区招商发展集团有限公司招聘公告

济宁北湖省级旅游度假区招商发展集团有限公司（以下简称“招商集团”），系财政出资设立的国有独资公司。为进一步发挥招商公司在太白湖新区招商引资中的重要作用，根据公司发展需要，拟面向社会诚聘专业技术管理人才。现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次面向社会公开招聘16人，具体条件详见岗位需求表（附件）。

二、基本条件

（一）报考人员应符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，身心健康，思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，坚持党的路线、方针、政策；

2.具有较为丰富的实践经验和良好的职业素养。敢于吃苦，乐于奉献，具有开拓创新意识，对工作认真负责，有强烈的事业心和责任感；

3.应聘董事长/总经理岗位年龄应在45周岁以下（1977年5月6日以后出生）；应聘驻外招商岗岗位年龄应在40周岁以下（1982年5月6日以后出生）；

4.具备岗位要求的专业或技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.具备招聘岗位要求的其它资格条件。

（二）属下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.受过劳动教养或强制隔离戒毒以及因犯罪受过刑事处罚等存在违法犯罪记录的人员；

2.被开除党籍或开除公职、近3年受到党纪政纪处分的人员；

3.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；

4.现役军人；

5.有酗酒、赌博等不良嗜好的人员；

6.法律、法规规定不得应聘的其他人员。

三、招聘程序

（一）应聘报名

1、报名时间：2023年5月6日至2023年5月16日。

2、报名方式：本次招聘采用网上报名形式进行，每人限报一个岗位，请按报名链接相关要求进行填报，并将个人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、职称/职业资格证书等材料扫描件上传至系统。要求的学历学位等证书必须于2023年5月6日之前取得。

（二）资格审查

对应聘人员的报名资格资历等信息进行审查，审查合格者确定为初步人选。初步人选将通过电话、电子邮件、短信等方式告知，进入后续相关环节。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，经审查不具备应聘条件的及有弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒等有关情况的，一经查实取消应聘资格。

（三）测评

通过集中线上测评方式进行，根据测评成绩按1：5比例确定进入面试人选，不足1：5比例的按照实有参加测评人数进入面试人选。测评结果不计入最终面试成绩。测评时间及方式另行通知。

（四）面试

组织专家进行面试，重点了解进入面试人选政治素质、应变能力以及对应聘岗位的匹配度等。面试满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试时间、地点、方式另行通知。

面试时需携带以下材料进行现场资格审核：

1．身份证原件及复印件；

2．学历证书原件及复印件；

3．学位证书原件及复印件；

4．学信网学历在线验证报告复印件；

5．职称/职业资格证书及获奖证书原件及复印件。

（五）考察体检

根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。

1、考察。考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。

2、体检。根据考察结果，组织拟聘用人选进行体检。体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果分为合格和不合格两个等次。一般应在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，用人单位根据实际情况另行考虑。

（六）录用

根据应聘人员基本条件、面试成绩、考察体检情况，择优确定拟聘用人选。拟录用人员将进行公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用等手续。

四、其他事宜

（一）公开招聘的资格审查工作贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格；入职后发现存在弄虚作假的，解除劳动合同。

（二）对于未进入资格审查、测评、面试等招聘后续环节的，不再另行通知。

（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行考前培训。请提高警惕，谨防受骗。

五、其他

本次招聘委托第三方专业机构组织实施，咨询电话：宋老师：0531-68960287，沈老师：18561695015

附件下载：《济宁北湖省级旅游度假区招商发展集团公开招聘需求汇总》

济宁北湖省级旅游度假区招商发展集团有限公司

　　　　　　2023年5月6日