济宁高新控股集团有限公司成立于2017年11月，是济宁高新区管委会出资的国有独资公司，统筹区属国有资源、国有资产、国有资金、国有资本的运营管理。公司注册资本20亿元，总资产400余亿元。主营业态涵盖：区域开发、商住地产、工业地产、产业金融、公用事业、建筑施工、物业酒店等多个领域。
因工作需要，为满足公司经营对人才的需求，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘工作人员13名，具体岗位及要求详见附件1；薪酬面议。
二、基本条件
1. 遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。
2.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录。
3.双一流全日制本科（高中起点）及以上学历。
4.工作经历计算截止日期为2022年3月31日。
5.其中招聘应届毕业生的要求为2021、2022年毕业的本科及以上学历人员。济宁高新公用事业电力有限公司项目经理年龄要求40周岁及以下（1981年3月31日以后出生），济宁高新控股集团资产运营部资产管理岗、新城自来水有限公司给排水工程技术员年龄要求30周岁及以下（1991年3月31日以后出生），其它岗位年龄要求35周岁及以下（1986年3月31日以后出生），年龄以本人有效身份证为依据。
6.具有以下情形之一的，不接受报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名方式及招聘程序
（一）报名方式
2.报名方法：应聘人员通过网站下载并填写《应聘人员登记表》（见附件2），连同二代身份证、学历学位证及学信网查验证明（带二维码）、职称证明扫描件、工作证明（需提供劳动合同扫描件或社保证明）压缩并发送至济宁高新控股集团行政部邮箱gxkgrs@163.com（邮件命名方式：应聘岗位+专业+姓名）。报名人员的姓名、身份证号码、学历学位等个人信息必须真实一致。
3.报名时间：简章发布之日至2022年5月8日17时，以邮箱接收邮件时间为准。
（二）招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、面试、考察、体检、录用、调剂等程序进行。
1.资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提交报名材料后，需对其进行初步审查，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审查通过的应聘者，公司将通过电话形式进行通知，确定面试时间和地点。审查未通过的应聘者将不再逐一通知。
2.面试。面试由济宁高新控股集团有限公司组织实施。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3 考察。每个岗位面试成绩第一名确定为考察人员，进行资格条件复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。
4.体检。根据考试和考察情况确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
5.录用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3-6个月，试用期间按照公司制度享受相应待遇，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
6.调剂。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在招聘总量内，公司认为确有必要留用的，可以留用，对不同意调剂的，视为放弃。
四、其他事项
1.除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
2.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
咨询电话：0537-6568501。
附件下载：
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