按照《曲阜市人民政府办公室〈关于印发曲阜市城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》(曲政办字〔2022〕3号)和《曲阜市人力资源和社会保障局、曲阜市财政局、曲阜市乡村振兴局关于印发〈曲阜市城乡公益性岗位开发管理实施细则〉的通知》(曲人社发〔2022〕6号)文件和上级有关精神，为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定公开招聘城镇公益性岗位人员6名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
城镇公益岗主要安置在人社部门登记的就业困难人员群体。
1、城镇大龄失业人员(女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄);
2、城镇零就业家庭成员;
3、抚养未成年子女的单亲家庭成员;
4、享受最低生活保障人员
5、持有《中华人民共和国残疾人证》人员;
6、连续失业一年以上的人员。
二、招聘条件
遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用岗位所规定的其它条件(见附件)。
三、薪酬待遇
城镇公益性岗位薪酬待遇。城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于我市月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。
社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费(不包括个人应缴纳部分)执行。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名起止时间：2022年3月30日至2022年4月1日
2、报名地点：申请城乡公益性岗位人员到岗位所在村(社区)报名。
3、报名方式：由本人现场报名，村(社区)、镇(街道)同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。
4、报名须提供的材料：
①身份证原件;
②《曲阜市城乡公益性岗位申请报名表》3份;
③有关部门出具的身份证明材料。
(二)民主评议
城乡公益性岗位资格审查合格人员，由村(社区)组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。
(三)初审公示
1、村(社区)对确定人员进行公示，不少于3天。公示结束后，镇(街道)负责对村(社区)报送的人员和选岗情况进行复审，确认无误后报市人力资源社会保障局。
(四)审核备案
市人力资源社会保障局按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对镇(街道)报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
(五)协议签订
城乡公益性岗位签订劳务协议，签订劳务协议的期限为3年，协议规定的试用期按岗位要求制定。
城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
五、其他事项
(一)应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将按照管理办法予以清退。
(二)为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。
咨询电话 ：0537-4536479
附件下载：曲阜市时庄街道2022年城镇公益性岗位招聘岗位表.xls
曲阜市时庄街道办事处
2022年3月30日
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