按照《微山县城乡公益性岗位开发管理实施方案》(微政办字〔2022〕3 号)文件规定，为落实政府兜底就业职责，促进充分就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量
本次招聘城镇公益性岗位人员共369人。
二、招聘范围和条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;
(三)具有微山县常住户口;
(四)身体健康，符合岗位要求的其他条件;
(五)招聘对象为我县纳入就业帮扶范围的就业困难人员，城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等群体;
(六)有下列情形之一的，不得应聘：
1、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员;
2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员;
3、违法违纪正被调查处理的;
4、法律、法规规定不得招聘的其他情形。
三、报名和资格审查
(一)招聘岗位:各岗位工作内容、岗位要求、负责单位及联系人见附件1：《2022年微山县城镇公益性岗位招聘计划表》。
(二)报名时间：2022年3月21日- 3月23日
上午8:30-12:00 下午13：30-17:30
(三)报名地点：微山县各村(社区)及各乡镇(街道)为民服务中心。
(四)报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明到村(社区)提出报名申请，填写《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》(见附件2)。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
报名时需提交材料：
报名审查有关证件原件，留存报名材料一式三份。包括《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》(贴照片、本人签字、村(社区)、乡镇(街道)签字盖章)、身份证复印件、户口簿复印件(含全部户口页)，零就业家庭人员提供“零就业家庭”调查核实记录表。
(五)民主评议：村(社区)根据报名情况，组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，按照“四议两公开”(党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;决议公开、实施结果公开)确定相关人员。
(六)审核公示。村(社区)对确定人员名单在公开栏进行公示(时间不少于3天)。公示结束后，乡镇(街道)负责对村(社区)报送的人员和选岗情况进行复审，复审包括资格复核、人员面审等。
(七)审批反馈。按照城镇公益性岗位重点安置对象标准要求，微山县人力资源和社会保障局对各乡镇(街道)报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。
四、聘用管理及薪酬待遇
由乡镇(街道)组织村(社区)与聘用人员签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费(不包括个人应缴纳部分)执行。
五、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本公告由微山县人力资源和社会保障局、各乡镇(街道)人民政府负责解释。
微山县人力资源和社会保障局：0537-8225116
各乡镇(街道)人民政府电话见附件1
监督电话：0537-8222524
附件下载：
微山县城乡公益性岗位开发管理工作领导小组办公室
2022年3月20日
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