按照《济宁市人民政府办公室〈关于印发济宁市城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》(济政办字〔2022〕3号)和《济宁市人社、财政、乡村振兴局关于印发〈济宁市城乡公益性岗位开发管理实施细则〉的通知》(济人社发〔2022〕3号)文件和上级有关精神，为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定公开招聘乡村公益性岗位人员7名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
乡村公益性岗位重点安置以下就业困难群体。
1、乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象);
2、民政部门登记管理的农村低收入人口;
3、残联登记管理部门登记的农村残疾人;
4、农村45-65周岁大龄人员。
二、招聘条件
遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招用岗位所规定的其它条件(见附件)。
三、薪酬待遇
乡村公益性岗位薪酬待遇。乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准不低于当地小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长。
每人每年购买不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名截止时间：2022年2月20日
2、报名地点：申请乡村公益性岗位人员到岗位所在村(社区)报名。
3、报名方式：由本人现场报名，村(社区)、镇(街道)同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。
4、报名须提供的材料：
身份证原件、复印件各一份;
《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》一份;
有关部门出具的身份证明材料。
(二)民主评议
乡村公益性岗位资格审查合格人员，由村(社区)组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。
(三)初审公示
1、村(社区)对确定人员进行公示，不少于3天。公示结束后，镇(街道)负责对村(社区)报送的人员和选岗情况进行复审，确认无误后报市人力资源和社会保障局。
(四)审核备案
市人力资源和社会保障局按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对镇(街道)报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
(五)协议签订
乡村公益性岗位签订劳务协议，签订劳务协议的期限为3年，协议规定的试用期按岗位要求制定。
城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
五、其他事项
(一)应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将按照管理办法予以清退。
(二)为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。
咨询电话 ：6720859、18253728842
附件：曲阜市防山镇2022年乡村公益性岗位招聘岗位表
曲阜市防山镇人民政府
2022年2月18日
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