济宁市普惠托育服务集团隶属于济宁市国有资产投资控股有限公司，承担济宁市政府重点投入的普惠性婴幼儿托育教育服务体系工程。本着“托育管理精细化、教育理念国际化、师资力量全球化、品牌课程特色化，服务项目多样化、培训支持体系健全化、环境安全化”等诸多养育优势品牌打造，致力于为婴幼儿建立一个安全、科学、卫生、文化气息浓厚的托育环境。因工作需要，为满足公司经营发展对人才的需求，现面向社会公开招聘。
一、招聘需求
（一）基本条件
1.遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。
2.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录。
3.具有以下情形之一的，不接受报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）招聘岗位及其他相关要求
济宁市普惠托育服务集团招聘信息表（见附件1）
二、报名时间、方式及招聘程序
（一）报名截止时间
2022年2月21日下午17点。
（二）报名方式
1.在国资网站（http://gzw.jining.gov.cn/）及国投公司网站（http://www.jngtkg.com/）同时发布招聘公告。
2.本次招聘仅接受网上报名，应聘人员填写《应聘人员登记表》（详见附件2）连同身份证（正反面）、任现职文件、学历毕业证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、相关执业资格、专业技术资格、等文件压缩后一并发送到指定电子邮箱jngtzp@163.com，邮件名格式：姓名+应聘职位。报名人员的姓名、身份证号码、学历学位等个人信息必须真实一致。
（三）招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、初选、能力测试、组织考察、体检、公示等程序进行。
1.资格审查。应聘人员提交报名材料后，需对其进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审核未通过的应聘者将不再一一通知。
2.初选。审查通过的应聘者，公司将通过电话、短信或邮件形式进行通知，确定能力测试的时间和地点。
3.能力测试。能力测试内容根据应聘岗位特点设定，具体制定实施方案。
4.组织考察。考察程序根据岗位不同制定具体实施方案，可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。
5.体检。根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。
6.公示。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，视工作需要，可从进入同一岗位考察范围人选中依次等额递补。
三、工资标准及待遇
签订正式劳动合同，办理五险一金，享受工资、绩效和各项福利待遇，薪资可根据个人情况面议。
四、纪律与监督
招聘工作接受济宁国投纪检监察部门监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
五、其他事项
1.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本公告与附件，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
2.济宁市国有资产投资控股有限公司享有本次招聘最终解释权。视情况根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
附件下载：
2.应聘人员登记表
联系人：林老师 联系电话：0537-2370106
37088302000300