2022年济宁医学院招聘高层次人才及青年博士公告

来源：济宁人才网 时间：2022-02-10 作者：济宁人才网 浏览量：

一、学校简介

济宁医学院创建于1952年，是一所以医学教育为主体，医、理、工、管、文等多学科协调发展的省属普通本科高等医科院校，现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，与济宁国家高新区共建教学科技园，占地总面积115万平方米，建筑面积47万平方米。学校有19个教学单位、35个本科专业，面向全国28个省（市、区）招生，现有全日制在校生18000余人。

学校现有教职工1400余人，博士、硕士研究生导师426人；有国家级人才1人，泰山学者11人，省有突出贡献的中青年专家4人，享受政府特殊津贴人员5人；全国优秀教师2人，省级教学名师6人，省市级专业技术拔尖人才12人，齐鲁卫生与健康杰出青年16人。

学校临床医学学科进入ESI全球排名前1%。2020年医学界中国最佳医学院校临床实力排名67位。获省高水平培育学科1个，省级青年创新团队5个、人才引育计划团队2个，立项建设省级培育科研创新团队18个。现有国家级博士后科研工作站1个，国家级科研平台1个、省级科研平台10个，山东省院士工作站1个。中华医学会行为医学分会和山东省行为医学专业委员会挂靠学校，主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》。司法鉴定中心为山东省唯一法医全领域领军机构。

学校有2所直属附属医院，16所非隶属附属医院，191个实践教学基地。其中，济宁医学院附属医院为山东省区域医疗中心，固定资产总值21亿元，编制床位2900张，2018年度全国三级综合医院绩效考核排名第81位，迈入全国三级综合医院第一方阵。附属山东省精神卫生中心为山东省唯一一家省级三级甲等精神卫生专科医院，编制床位750张。

二、引进人才层次和待遇

（一）全职引进人才，根据学校规定和应聘人员学术水平，划分人才层次，兑现相关待遇。

（二）柔性引进人才，工作方式、待遇等根据专家实际情况“一事一议”。

三、补充说明

1.世界排名前100名学校（以最新一期THE、QS、US News、ARWU排名体系为准，同时满足）毕业，或精神病与精神卫生学、心理学、临床医学、本科具有医学背景的法医学专业且来校后在相应专业岗位工作的青年博士，安家费、科研启动经费上浮100%；公共卫生与预防医学、本科具有医学背景的基础医学专业（免疫学、病理学与病理生理学等）、本科没有医学背景的法医学专业且来校后在相应专业岗位工作的青年博士，安家费、科研启动经费上浮 50%。

2.夫妻双方均符合我校引进人才条件的，安家费、科研启动经费均予发放。

3.引进人才按照山东省和所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，同时享受相关补助。

4.对学科急需、紧缺的人才，根据不同情况，待遇可按“一事一议”协商确定。

5.对人事关系转入我校的人才，其配偶符合调动条件的，可以随调。

6.参加学校统一组织面试的人员，由单位提出申请，给予报销符合财务规定的差旅费用（交通费和住宿费）。

7.引进人才的安家费、年薪等，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处按照国家规定代扣代缴。

四、博士教师需求情况