★医院简介★
济宁医学院附属医院始建于1951年，是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现开放床位4000张，员工5238人，硕士及以上学位人员1667人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年完成门急诊量近400万人次，同比增长37.8%，出院患者19.9万人次,同比增长17.7%；手术总量12.8万例，同比增长15.8%,其中病房手术8.69万例；综合药占比19.66%，同比降低3%，材料占比15.20%，同比降低8.65%，平均住院日6.6天，降低0.2天，主要业务指标和质量效益指标保持国内同级医院优秀水平。获得国家卫健委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬，荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。在2021年公布的2019年度全国1306家三级综合公立医院绩效考核中排名第87位。医院连续两年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等综合医院第一方阵。
根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘博士研究生，具体事项公告如下：
招聘岗位及要求
招聘要求及其他条件
1 | 具有中华人民共和国国籍。 |
2 | 遵守中华人民共和国宪法和法律。 |
3 | 身体健康，具备岗位要求的身体条件。 |
4 | 具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。 |
5 | 高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下（1971年11月8日以后出生），中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年11月8日以后出生）。 |
6 | 应届毕业生须在2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。 |
7 | 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 |
各层次博士待遇
01
02
1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放。
2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放。
3.引进人才实行考核管理，考核办法按医院有关规定和合同约定执行。
报名时间及方式
报名截止日期：2022年12月31日
应聘者可通过登录济宁医学院附属医院网站（www.jyfy.com.cn），点击“人事信息”栏目，查看《济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士研究生公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘者下载附件：《济宁医学院附属医院2022年度博士研究生求职人员信息采集表》，按照要求填写完毕后与个人简历共同发送至指定招聘邮箱，文件名统一按照“求职岗位-姓名-学校-专业”进行重命名。
考核安排
（一）报名成功并经医院初审后，由医院统一组织来院进行考察面试，求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。考察面试以PPT介绍的形式进行，内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、研究课题等。考察通过并体检合格后签订就业协议书。
（二）现场考察时应携带本人有效期内的身份证、本科和硕士学历证书、学位证书、医师资格证书（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）、医师执业证书、就业推荐表（应届毕业生）、就业协议书（省外毕业生）。
相关须知及联系方式
博士研究生来院面试期间，由专人讲解医院相关人才引进政策，带领博士参观学校、医院、科室环境及科研平台。
联系人：江老师
联系方式：0537-2903205
E-mail：jyfy3205@163.com
地址：山东省济宁市古槐路89号 邮编：272029
37088302000300