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济宁孔子文化旅游集团招聘简章(10人)

来源:济宁人才网 时间:2021-12-06 作者:济宁人才网 浏览量:

济宁孔子文化旅游集团系市管国有大型文旅企业,承担全市文化旅游国有资产运营及管理、国有资本运作、文化旅游项目建设投资等职能,下设旅游景区运营管理、旅游宾馆酒店运营管理、旅游项目开发建设、文化创意产品研发、文化旅游投融资运营、研学游与文旅职业培训六大板块。因工作需要,为满足集团经营发展对人才的需求,现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位及名额

2021年度公开招聘岗位需求

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二、基本条件

1、遵纪守法,思想政治素质过硬,具有干事创业的事业心和责任感;无犯罪记录、无重大失信记录。

2、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质,具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养,无不良履职记录。

3、年龄要求35周岁及以下;全日制本科及以上学历(一线工作岗位可适当放宽相关要求)。

4、年龄计算截止日期为2021年10月31日。

5、具有以下情形之一的,不接受报考:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名时间、方式及招聘程序

(一)报名时间

2021年12月6日—2021年12月10日

(二)报名方式

1、济宁孔子文化旅游集团网站(https://www.jnkzwljt.com/)发布招聘公告。

2、报名方法:应聘人员通过网站下载并填写《应聘人员登记表》,连同学历学位证扫描件压缩并发送至集团人力资源部邮箱kzwljtzp@163.com(邮件命名方式:姓名—应聘岗位)。注意事项:2021年12月10日17点前截止报名,报名人员的姓名、身份证号码、学历学位等个人信息必须真实一致,每人限报1个岗位。

(三)招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则,招聘采取个人报名、资格审查、面试、考察及体检、录用公示等程序进行。

1、资格审查。报名符合招聘条件的人员,电话通知进行现场资格审查。

需要提供的材料:

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历学位证书原件及复印件;

(3)专业技术职称证书、执业资格证书原件及复印件;

(4)工作简历、任职证明、负责的项目、获奖证书等相关证明;

(5)个人2寸免冠彩色照片2张。

除上述材料外,须现场填写《报名诚信承诺书》,承诺自己所提供材料的真实性、准确性。对报考人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。

2、面试。面试内容根据应聘岗位特点设定,根据招聘岗位数量及面试成绩(由高到低),经集团党委会会议研究,按照1:3的比例确定进入考察范围人员。

3、考察及体检。

考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对进入考察范围人员的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容,同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

4、录用。对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员,在招聘总量内,集团认为确有必要留用的,可以留用,对不同意调剂的,视为放弃。录用人选经考察、体检环节确有影响聘用的情形的,可从同一岗位通过面试的人员中等额递补,也可不再递补。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期3天的公示,聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,签订劳动合同;受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。

四、相关要求

1、集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

2、除网上报名外,集团不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。

(联系电话:0537—6776968联系人:张老师)

附件下载:

附件4:招聘计划表.docx

附件5:应聘人员登记表.docx


济宁孔子文化旅游集团

2021年12月6日


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