枣庄银行济宁分行是枣庄银行设立的第一家异地分行，2015年6月正式开业。
开业以来，分行各项业务稳步发展，先后获得“市级文明服务窗口”“市级文明单位”“先进集体”“AAAA级和谐企业”等荣誉称号。
现根据业务发展需要，诚邀各方英才加盟，携手共创枣庄银行美好未来。
一、招聘岗位及人数
客户经理10人、柜员4人。
二、工作地点
嘉祥、梁山。
三、基本要求
（一）遵守国家法律、法规和各项监管政策，政治立场坚定，历史清白，无违法、违规记录；
（二）具有良好的职业操守和职业素养，无不良工作经历记录；
（三）认同枣庄银行企业文化，具有良好的适岗能力和从业经历；
（四）身体健康，具备正常履职所需的身体条件和心理素质；
（五）无枣庄银行规定的任职回避情形。
四、岗位要求和条件
（一）客户经理
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有连续2年及以上银行同业相关岗位的工作经历或2019年及以后毕业生，专业为经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等。银行同业人员和研究生及以上学历人员不限制专业；
（3）年龄35周岁以下（1986年10月31日以后出生）；
（4）资源丰富、特别优秀的可以适当放宽条件。
（二）柜员
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有连续2年及以上银行同业相关岗位的工作经历或2019年及以后毕业生，专业为经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等。银行同业人员和研究生及以上学历人员不限制专业；
（3）年龄30周岁以下（1991年10月31日以后出生）；
（4）资源丰富、特别优秀的可以适当放宽条件。
以上岗位工作年限计算截止时间为2021年10月31日。
五、具有下列情形之一的，不得参加应聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除党籍、开除公职的;
（三）有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;
（六）有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
（七）枣庄银行在职人员（含劳派）；
（八）法律法规规定的其他不适宜担任招聘岗位的情形。
六、用工形式
2021年应届全日制大学本科及以上学历毕业生、原银行业正式在职员工两类人员入职后为我行正式员工，其他为劳派员工。
七、程序
（一）报名。
本次招聘在枣庄银行官网发布招聘启事，采取网上报名方式，每人限报一个岗位。符合条件人员填写《枣庄银行济宁分行应聘报名登记表》和《承诺书》(附件请至枣庄银行官网www.zaozhuangbank.com下载)。报名时须提供本人身份证（正反面）、学历证书等材料，个人职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件材料可一并提供，发送到zzyhjnfh@126.com邮箱，邮件标题格式为“岗位+专业+姓名”。
报名材料不符合要求的不得进入下一环节。
报名时间截止到2021年11月21日17：00，以电子邮件寄达时间为准。
（二）资格审查。
根据报名资料对报名者进行资格审查，资格审查贯穿招聘和入职全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或入职资格。
计划招聘的人数与通过资格审查合格的人数比例达不到1：3的，按比例减少招聘岗位，到场参加面试人数不足3人的取消该岗位招聘。
未通过资格审查的不再通知。
（三）面试。面试时须携带身份证、学历证书和承诺书等原件现场复核。
面试时间和地点另行通知。
（四）考察。对通过面试的人员根据我行考察要求进行考察，无法考察或不能配合完成考察的视为自动放弃。
（五）体检。根据考察情况确定参加体检人员名单。
（六）公示。根据面试、考察和体检情况确定拟录用人员。拟录用人员在枣庄银行官网进行公示。公示期不少于5个工作日。
（七）入职。对公示无异议人员，经研究后办理入职手续。入职人员在入职前须办理完原单位离职手续，提供原单单位解除/终止劳动合同证明入职。
联系人：孟老师
联系电话：0537-2369801
附件下载：
附件1：《枣庄银行济宁分行应聘报名表》
附件2：《承诺书》
枣庄银行济宁分行
2021年11月12日
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