济宁高新产业发展集团有限公司成立于2021年08月，公司注册资本6亿元，是济宁高新区管委会出资的国有独资公司，负责企业总部管理、以自有资金从事投资活动、自有资金投资的资产管理服务、工程技术服务等业务。因集团及下属公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎符合条件的优秀人才加盟，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘9名，其中：会计核算岗位2名、法务审核岗位1名、文秘写作岗位1名、工程管理岗位1人、行政综合岗位4名。招聘岗位条件情况详见附件1。
二、基本条件
1.遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。
2.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录。
3.本科及以上学历。
4.工作经历计算截止日期为2021年9月30日。
5.年龄原则上不超过35周岁（1985年10月11月以后出生）。部分岗位优秀人才可适当放宽。
6.具有以下情形之一的，不接受报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）个人报名
1、在济宁高新人才联盟网站（蓼河英才港）网站发布招聘公告。
2、报名方法：应聘人员通过网站下载并填写《应聘人员登记表》（见附件2），连同二代身份证、学历学位证、职业资格证、工作经历证明（劳动合同、社保缴费记录等材料）扫描件发送至济宁高新产业发展集团综合部邮箱gxcfjtzhb@163.com（邮件命名方式：应聘岗位+专业+姓名）。报名人员的姓名、身份证号码、学历学位等个人信息必须真实一致，每人限报1个岗位。
3、报名时间：即日起至2021年10月15日17时前，以邮箱接收邮件时间为准。
（二）资格审查及测评
根据报名资料对报考者资格进行审查。资格审查合格人数比例超过1:3的，采用第三方测评的方式按照1:3的比例确定参加面试人员；资格审查合格人数比例达不到1:3的，该岗位资格审查合格人员全部进入面试环节。
对于拟进入面试范围的人员，审核确认相关报名材料原件。未通过第三方测评的人员，不再单独通知。
（三）组织面试
面试重点测试应聘人员的创新意识、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。
面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。未接到通知者恕不予面试安排，报名材料恕不退回。
（四）考察体检
根据面试成绩和招聘岗位计划，由高分到低分按1：1等额组织考察、体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解德、能、勤、绩、廉情况，注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
（五）研究聘用
考察和体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在蓼河国际英才港官网进行公示,公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。
（六）调剂留用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在招聘总量内，公司认为确有必要留用的，可以留用，对不同意调剂的，视为放弃。
四、人员管理和待遇
1、拟聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。试用期期间只发放基本薪酬。
2、人员一经聘用，工资、保险等人事关系及时转入济宁高新产业发展集团有限公司。薪资标准参照济宁高新区国有公司同等岗位薪资标准。
五、其他事项
1、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
2、除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
3、应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。
咨询电话：0537-6139337,15563199782。
（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
附件下载：
济宁高新产业发展集团
2021年10月11日
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