为贯彻国家、省、市关于高校毕业生就业工作的决策部署，更好地为2022届及往届离校未就业高校毕业生等各类求职者提供就业服务，满足我区企业用工需求，济宁高新区现整理我区最新“攀登工程”企业校园招聘需求，热情欢迎大家来济宁高新区就业创业，希望更多有志之士在济宁高新区找到适合自己的就业岗位和施展自己才华的舞台！请查看附件济宁国家高新区“攀登工程”企业人才需求信息，如有意向，请直接联系相关用人单位。
一、高新区简介
济宁高新区创建于1992年，2010年晋升为国家级高新区，是国家科技创新服务体系、创新型产业集群、战略性新兴产业知识产权集群管理、科技创业孵化链条试点高新区及山东省人才管理改革试验区、山东省大数据产业聚集区、山东省科技金融试点区，成功获批国家高新技术产业标准化示范区、首批省级外贸转型升级试点县和五星级国家新型工业化产业示范基地。
二、青年人才政策
1、博士研究生
各类企业新引进的全职工作博士研究生（年龄不超过45周岁），属首次在济宁就业的且由用人单位按规定缴纳社会保险的，3年内按照每人每月6000元的标准给予用人单位引才补贴，3年内在市内购买首套住房的，给予每人20万元购房补贴,其中对全球TOP200高校毕业博士研究生提高到30万元。
2、硕士研究生、学士本科生
企业新引进的全职工作硕士研究生（年龄不超过35周岁）、全日制学士本科生（含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生，年龄不超过30周岁），属首次在济宁就业且由用人单位按规定缴纳社会保险的，3年内按照每人每月2400元、1200元的标准给予用人单位引才补贴（符合“双一流”或原“211”“985”院校条件的，分别再增加1000元）；引进后3年内在区内购买首套住房的，再分别给予每人6万元、3万元购房补贴。
三、高新区“攀登工程”企业人才需求
建设制造业强市是济宁市“十四五”规划中“八个强市”战略之一，围绕制造业强市建设目标，济宁市聚焦“231”产业集群，实施企业攀登工程，支持企业攀登进阶、做大做强，推动产业升级，高质量发展。
附件：济宁高新区“攀登工程”企业人才需求信息表
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