根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则的通知法》(鲁人社字〔2020〕36号)文件精神，为进一步加大就业援助工作力度，充分发挥公益性岗位促进就业和服务社会双重作用，经市人力资源社会保障局、市财政局批准，济宁市红十字会面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
(一)招聘岗位
(二)招聘人数
共招录公益性岗位人员4名。
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围
就业困难高校毕业生，重点是零就业家庭、建档立卡贫困家庭中未就业的高校毕业生。
(二)招聘条件
1、具有济宁户籍或济宁生源;
2、年龄40周岁以下;
3、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违纪违法犯罪记录;
4、健康状况良好，具备岗位所需的基本身体条件;
5、全日制普通高校专科及以上学历;
6、属于就业困难大学生，符合公益性岗位认定条件。
三、招聘办法及程序
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2021年8月24日-9月2日，工作日上午9：00至12:00，下午14:00至17：00。
2、报名地点：济宁市省运会指挥中心A区3楼A0357房间，市红十字会办公室。
3、初审材料：
所有报名者均需持身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件(其中户口簿需复印首页、索引页、本人页)各1份，《济宁市红十字会公益性岗位招聘报名表》(1份)和3张一寸近期免冠照片。报名时需提交《济宁市就业困难人员申请认定表》(1份)，由乡镇(街道)人力资源社会保障所认定就业困难人员。
(二)面试
初审合格人员进入面试环节。面试时间、地点另行通知，对面试通过人员进行政审和资格复审。
(三)体检
对通过面试考核的人员由市红十字会负责组织到县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照《关于修订
(四)公示
经体检合格的报考人员，在济宁市人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示期3个工作日。
(五)签订劳动合同
公示结束后，确定录用人员名单。经岗前培训合格，市红十字会与录用人员在上岗一个月内签订岗位协议，协议一年一签，最长三年。
四、岗位管理
公益性岗位人员管理坚持“谁使用、谁管理、谁负责”工作原则，由济宁市红十字会负责公益性岗位人员的日常管理和考核。市红十字会为公益性岗位人员依法缴纳社会保险(个人应缴纳部分由个人承担)，岗位补贴标准参照我市最低工资标准执行。
五、其他事项
(一)招聘工作全程公开、透明，考核结果及时对外公布，并接受社会监督。如发现由有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关人员的录取资格。
(二)本招聘公告由市红十字会负责解释，咨询电话：2713999。
济宁市红十字会
2021年8月20日
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