曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司受曲阜市总工会、曲阜市经济社会发展综合测评中心委托，面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘性质数量
招聘人员系曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员，共招聘工会社会工作专业人才6人、政务服务热线话务员2人。
二、招聘范围
(一)拥护党的基本路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法，本人或直系亲属无违法犯罪记录;
(二)具有曲阜市常驻户口或父母、配偶有一方具有曲阜市常驻户口;
(三) 身体健康，符合有关体检标准，具有履行岗位职责的身体条件。
三、招聘条件详见附件1
四、报名与资格审查
报名时间：2021年7月14日-16日(三天，工作时间内)
报名地点：曲阜市大成路星光天地B座(曲阜市为民服务中心二楼人力资源市场)
咨询电话：4498606
(一)报名。报名应聘人员应下载本招聘简章附件2《2021年曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司公开招聘派遣制工作人员报名登记表》两份，如实填写个人信息资料，粘贴本人近期1寸彩色证件照(加洗2张备用)。同时携带户口本、身份证、毕业证原件及各复印件，按本简章规定的时间地点进行现场报名，并缴纳报名考务费50元。
(二)资格审查。招聘单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。
通过资格初审的人员，于2021年7月22日至7月23日工作时间，由本人携带身份证到报名地点领取笔试准考证。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试
(一)笔试
笔试采取统一命题、闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共基础知识、时政方针等，考试时间120分钟，满分为100分。
笔试时间、地点见笔试准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分，以招聘人数1：3的比例确定进入面试人员，按规定比例最后1名笔试成绩并列的全部参加面试，因弃权等原因造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(二)面试
面试采取结构化面试。面试满分100分，面试时间为10分钟。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向应试人员当场宣布。
面试时间、地点另行通知，进入面试人员需缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。根据招聘计划，按考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核、体检人选。考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
六、考核和体检
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由参加体检人员承担。
因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
七、聘用
体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5天，公示期满对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期2年，试用期为1个月。
被聘用派遣人员合同期内由各派遣单位进行日常管理和考核。合同期满后，各派遣单位根据工作需要确定继续留用的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。
被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因各派遣单位体制发生重大变化无法继续使用的，由各派遣单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。
被聘用派遣人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，各派遣单位根据本简章，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。
各岗位递补时效详见附件1。
八、待遇
被派遣制人员工资福利待遇由各派遣单位根据实际情况自行决定，各岗位工资福利待遇详见附件1。
本简章由曲阜市总工会、曲阜市经济社会发展综合测评中心负责解释。
此次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件下载：
2021年7月8日
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