济宁市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性医院。1994年被评审为全国首批三级甲等医院。2013、2018年分别以高分通过山东省卫生健康委组织的三甲医院复审。医院设总院、东院、西院三个院区，设置床位4200张，开放床位4082张，临床科室43个，医技科室16个，其中国家十二五重点建设项目1个，山东省临床重点专科26个，山东省中医药重点专科2个、山东省临床精品特色专科2个、山东省孕产期保健特色专科1个。现有员工5600人，其中高级专业技术人员915人，国务院特殊津贴专家3人，泰山学者青年专家2人、齐鲁卫生与健康领军人才及青年杰出人才6人，济宁市有突出贡献中青年专家11人，济宁名医30人，济宁知名专家63人，硕士生导师91人，博士后、博士、硕士1681人。年门急诊量332.81万人次，出院病人20.67万人次，手术13.02万人次。2015年被山东省卫生健康委确定为省级区域医疗中心，2016年被济宁市卫生健康委确定为济宁市区域医疗中心。根据医院发展需要，现面向社会公开招聘护理、康复、放射技术、检验、药学等岗位工作人员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好、遵纪守法、具有良好的职业道德和综合素质；
（三）学习成绩优良，符合招聘岗位要求的学历学位、专业等条件；
（四）身体健康，五官端正，具备岗位要求的身体条件；
（五）定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘；
（六）护理岗位年龄要求不超过25周岁(需1996年5月1日以后出生)，其他岗位年龄要求不超过30周岁（需1991年5月1日以后出生)。
（七）根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，此次招聘面向应届高校毕业生和国家规定的择业期（2年）内未落实工作单位的高校毕业生；
国家规定择业期内（2年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。
（八）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘岗位、数量及相关要求
三、报名及资格审查
（一）网上报名
个人报名时间：2021年5月6日8:00—5月13日14:00
报名查询时间：2021年5月6日8:00—5月13日16:00
单位初审时间：2021年5月6日10:00—5月13日18:00
应聘人员按照医院官网公布的《济宁市第一人民医院2021年度公开招聘护理等岗位工作人员简章》要求，登录济宁市第一人民医院官方网站（www.jnrmyy.com）“人事信息”栏，点击“招聘报名”，进入“济宁市第一人民医院招聘管理系统” 进行注册报名，建议使用谷歌浏览器登录（网址http://221.2.37.246:8688/emphrms/Login.aspx）。报名截止后系统将自动关闭，不得再进行补报名。
注册报名时，应聘人员需上传本人有效期内身份证、近期免冠照片、就业推荐表、已取得的所有学历毕业证书、学位证书、医师资格证（已通过考试未取得资格证的上传成绩单）、护士执业证（已通过考试未取得执业证书的上传成绩单）。每人限报一个岗位。提交报名后，应聘人员在2个工作日内登陆“招聘管理系统”查看报名资格审核结果。初审未通过人员按照退回意见及时修改，并重新提交报名信息等待审核，在报名时间内未重新提交报名信息人员，视为自愿放弃报名。报名信息一经单位初审通过，不能更改。初审通过后即可下载打印《报名登记表》。报名截止后系统将自动关闭。
网上报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。招聘岗位列表中标示为“急需紧缺岗位”的，开考比例不受1:3限制，按照初审通过的实有人数参加考试。
应聘人员必须使用二代有效期内的身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
（二）现场资格审查
现场资格审查时间：2021年5月14日8:00-12:00，14:00-18:00
2021年5月15日8:00-12:00
现场资格审查地点：济宁市第一人民医院总院区办公楼三楼会议室
现场资格审查时应聘人员需携带：有效期内的身份证、学生证、已取得的所有学历毕业证书、学位证书、医师资格证、护士执业证、就业推荐表、报名登记表、院前急救医疗岗位需提供原单位同意报考证明或报到证原件。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，需提供与签约单位解除协议或签约单位同意报考证明。医院工作人员现场对应聘人员身份、学历、专业等条件进行资格审查，资格审查通过人员按照规定时间打印准考证参加考试。
经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿整个招聘过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。
（三）准考证
打印时间：根据现场资格审查情况另行通知，以医院发布信息为准
请应聘人员在规定时间内登录报名系统，下载打印准考证，未在规定时间内打印的，视为自愿放弃。
四、考试和聘用
考试采用先笔试再面试，笔试（占50%的比重）、面试（占50%的比重）相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
笔试
笔试时间、地点以准考证为准。笔试考试内容为招聘岗位所需的专业理论知识，闭卷考试，时间70分钟，满分100分。考生凭准考证、有效期内的身份证进入考场，按照规定的座号依次核对身份入座。考试使用标准答题卡，计算机阅卷，请考生自带碳素笔、2B铅笔、橡皮等工具。
为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。笔试结束后在医院官网公布进入面试人选名单、笔试成绩。考生可登陆“济宁市第一人民医院招聘管理系统”查询本人笔试成绩。
面试
面试时间、地点以准考证为准。面试主要考察应聘人员的专业知识、应变表达能力、综合分析能力、举止仪表等。参加面试的考生请携带准考证、有效期内的身份证，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩总分为100分，设定合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入考察体检范围。进入考察体检范围人数出现空缺的岗位，取消招聘。
考察、体检
考察（试工）、体检时间：以医院官方网站公布信息为准。按照招聘岗位数量，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人员。考察采用试工的方式进行，医院成立考察小组，对进入考察范围人员的思想政治表现、业务工作能力、综合素质等方面进行评价，考察结果分为合格和不合格两个等次。考察结果合格者统一安排体检。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检费用自理，未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺岗位，医院不再组织递补，空缺岗位核销。
（四）公示
考试、考察、体检合格人员确定为拟聘用人员，在济宁市第一人民医院官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理就业协议书签订手续。
五、相关须知
（一）考试、考察、体检期间应聘人员自行安排食宿，有关医院公开招聘最新信息以医院官网发布的内容为准，具体事项通知请各位应聘人员密切关注济宁市第一人民医院官网人事信息栏通知。
（二）招聘岗位要求需按期取得毕业证、学位证、医师资格证、护士执业证等证书的，入职前因个人原因无法提供的，医院有权按照不符合招聘条件取消聘用资格。
（三）聘用后按照规定签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），执行合同制（人事代理）工作人员工资福利待遇。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
六、联系方式
山东省济宁市任城区健康路6号济宁市第一人民医院人力资源部
联系电话：0537-2253414/2253413
联系人：朱老师、王老师
医院官方网站：www.jnrmyy.com
37088302000300