为进一步拓宽用人渠道、创新用人管理模式，为新区“一核引领”提供强有力的人才支撑，根据工作需要，决定面向社会公开招聘职员20名。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）应聘人员年龄一般在30岁（1990年1月1日以后出生）以下，全日制研究生学历的人员年龄可放宽至35岁（1985年1月1日出生）以下。
（六）具备拟任岗位要求的其他资格条件；
（七）有下列情形之一的，不得应聘：
1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
5、本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须经定向、委培单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，面试前现场资格审查时提供。
二、招聘程序
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2020年11月23日9:00－11月25日16:00
查询时间：2020年11月25日11:00－11月26日16:00
报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）
报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在11月25日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并视情况追究责任。
2、资格初审
应聘人员资格初审，采取网上审核的方式进行，初审通过的在网上打印准考证并参加笔试。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，招聘单位根据报名情况决定是否取消（核减）招聘计划。
三、考试内容和方法
招聘采取笔试、面试的办法进行，笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间地点见《济宁太白湖新区第二批职员招聘笔试准考证》。
根据笔试成绩从高到低，以招聘计划1：3的比例确定拟进入面试人员；达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。
（二）资格审查
对拟进入面试范围的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。
考生需提供以下材料原件及复印件：（1）《济宁太白湖新区第二批职员招聘笔试准考证》《济宁太白湖新区第二批职员招聘报名登记表》《诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书；（4）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》；（5）留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，对不能出具的，可提供国外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书；（6）报到证。报到证丢失的，提供本人档案内报到证副本的复印件，并加盖档案存放单位公章；（7）有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（通过“中国高等教育学生信息网”申请打印）。
不按规定时间参加资格审查或材料准备不齐，造成资格审查无法正常进行的，视为自动弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，招聘单位视情况决定是否递补。递补按笔试成绩从高到低依次等额递补，也可不递补。
（三）面试
面试形式根据岗位实际，采取灵活方式进行，具体见《济宁太白湖新区第二批职员招聘面试通知书》。
面试满分为100分，合格分数线为80分。
（四）考察体检
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。
根据总成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）文件要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对考生的资格审查贯穿整个招聘的全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，招聘单位视情况决定是否递补。递补从进入面试范围的人员中依次等额递补，也可不递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员在济宁太白湖新区管理委员会网站公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
四、聘用办法及待遇
1、公示无异的人员，办理聘用手续，与太白湖新区所属国有企业公司签订劳动（聘用）合同，试用期一年，最低服务年限三年。
2、被录用人员，由招聘组织单位在全区范围内调剂使用，身份为国有企业人员。工资待遇参照太白湖新区同等学历事业单位人员标准执行。社会保险和住房公积金比照所在国有企业同等条件职工标准缴纳。参照《事业单位人事管理条例》相关规定进行日常管理，根据日常工作表现和年度考核情况，考核合格的享受工资晋升；特别优秀的可聘用到领导管理岗位，享受太白湖新区事业单位同等条件领导管理岗位工资福利待遇。考核不合格的予以解聘。
五、其他
1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁太白湖新区管理委员会网站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
联系电话：0537-6537188
本公告由济宁太白湖新区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：2020年济宁太白湖新区第二批职员招聘岗位汇总表.xls
附件2：报名须知.doc
附件3：同意报名证明信.doc
济宁太白湖新区人力资源和社会保障局
2020年11月12日
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