济宁如意樱花600名工人转岗再就业

从“纺白纱、织白布”向终端产品转型

樱花集团重组5年来，如意集团依托集团产业链优势，及时调整产业结构，加快了家纺产业的改革步伐。集团通过对樱花现有纺织、家纺等资源进行整合调整，优势互补，不仅使其摆脱了单一的“纺白纱、织白布”传统经营管理模式，逐渐向毛利高、市场潜力大的色纺纱、家纺等终端产品转型，从而形成了由原料到终端产品的完整度较高的家纺产业链，提升了产品的附加值和市场竞争力，使企业步入了一个稳定健康发展的新轨道。

在推进企业改革发展的同时，员工幸福指数不断提高，共享发展成果。其中，在职员工人均普涨工资500元；657名到龄退休员工先后办理了退休手续；投入数千万元，解决樱花员工的债权和遗留问题、补齐了樱花拖欠员工的医疗保险金、个人养老保险金等。

为促进樱花转型升级，谋求企业更大的发展，昨日启动的“5千万米高档面料、25万锭高端纺纱项目”通过提高企业的装备水平、增加产品的科技含量和附加值。

“进军”5行业，纺织工人找到新岗位

通过培训转岗安置、创业项目安置等多渠道，对从主业剥离出来的人员实施转岗再就业，成为企业转型升级过程中必须完成的一项重要工作。昨日，新成立的5个子公司涉及美食、家政服务、设备安装、物流、拆迁等5个方面，这成为员工安置分流的主要渠道之一。

樱花纺织叫得响，“樱花馒头”等美食也是济宁知名品牌。樱花美食餐饮服务公司成立后，将利用已形成的影响力，快速整合济宁市面食市场，扩大“樱花馒头”品牌的知名度和美誉度，力争两年内创出济宁市第一馒头品牌。此外，济宁市家政服务业有着巨大的市场潜力，新成立的物业家政服务公司将通过对转岗女工的系统业务培训，拓展城区物业管理及保姆、月嫂、陪护等相关业务，把樱花家政服务业务做大做强。

5个子公司成立后，提供内部转岗安置岗位600个，帮助纺织工人实现转岗新就业。经过转型升级和快速发展，力争在5年内打造出一个新樱花。