岗位要求细化至研究方向
2013年共有51家市属事业单位招聘291名工作人员,每一个岗位都注明了报考条件,对学历、专业、年龄有明确要求。近年来,事业单位招考专业要求越来越具体,全日制硕士研究生及博士研究生更是细化至研究方向。如山东省济宁市住建委下属的城市排水管理处招聘一名综合岗位人员,要求硕士研究生以上学历,硕士及以上学位,市政工程专业(给排水方向或本科阶段为给排水专业),35周岁以下。而济宁市妇女儿童医院招聘五名卫生岗位人员,其中一名要求全日制硕士研究生以上学历,公共卫生专业,特别注明为流行病与卫生统计方向,35周岁以下。
“事业单位一般从事一些技术方面的工作,因为工作岗位需要专业对口,这样才能更好的工作。”据中公教育济宁分校负责人介绍,2013年山东公务员考试申论出现了ABC三类试卷,已经标志着山东省更需要引进专业人才,事业单位的选拔相对来公务员的综合管理职能来说,会更加的专业。
据了解,市属事业单位岗位汇总表后注有审核人及联系方式,考生报名提交材料后,将由每个单位具体负责人员进行严格审核。每年都有大批报名人员因专业不符造成审核未通过,丧失考试资格。因此,有意向的人员报名时,一定注意岗位所列各种条件与要求,以免造成不必要的后果。
教育、卫生岗位多要求也高
在2013年招考职位中,不少卫生、教育领域的单位需要大批人才。济宁市第一人民医院继续招聘80名工作人员,其中卫生岗位78人,包括68名应届全日制硕士以上研究生,要求影像医学及核医学、放射物理、生物医学工程等专业。济宁市煤炭安全稽查支队招聘一名专业技术岗位人员,要求博士研究生学历,地质工程、采矿工程专业,35周岁以下。这些岗位招聘的大多是济宁市急需的专业人才。
据了解,在2012年市属事业单位招考中,最终有36个岗位因无人报考被迫核减或取消招考计划,包括济宁市第一人民医院、济宁技师学院等单位。通过招考简章可以看出,这些单位只有极少的岗位要求全日制本科及以上学历,更多的岗位是要求全日制硕士研究生学历。
“每年招考中都有一些要求较为严格的岗位无人报考或者最终核减计划。”据山东省济宁市人社局事业单位人员管理科负责人介绍,专业人才紧缺是造成这种情况的其中一个原因,另外随着人们就业理念的转变,机械制造、汽车维修等行业的高层次人才(研究生以上学历)在大型企业就业,其薪水要高于机关单位或职业教育行业。“医疗卫生部门一些技术骨干的人员流动性较大,因为即使是一个科室的普通医生,在济宁的医院和在其他大型城市医院的待遇,也存在着比较大的差距。”一家医院人事科负责人称
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