今年以来，梁山县人社局把就业再就业作为“民心工程”，紧紧围绕就业优先战略，大力实施“送政策、送信息、送技能、送岗位”的上门服务活动，以“四送”破解就业、招工“两难”困局。
优化服务送政策。认真组织开展了“零就业家庭”援助工作，推行了“一条龙”办公模式，针对开发出的就业岗位，随时受理下岗失业人员求职登记，及时为他们提供就业指导服务，对“零就业家庭”实行动态管理，出现一户，援助一户，消除一户。向社会公开承诺“不挑不捡72小时实现就业”。 目前，已走访下岗失业人员、特困家庭282户，为78名就业困难人员提供就业岗位，其中安置零就业家庭人员6人。
牵线搭桥送信息。依托基层人力资源保障平台，开展“进村入户”走访调查，在全面摸底的基础上，建立了劳动力资源信息库，为广求职人员提供职业介绍、社会保险、就业培训等方面的咨询和服务，发放大量宣传材料；对全县316家用人规模较大的企业进行了用工动态监测，建立了用工单位信息库，对用工信息分门别类，实时更新发布，满足不同层次就业需求。目前，已发放各类就业、创业宣传材料11000余份、发放就业服务联系卡16000张，接受政策咨询、职业指导等免费服务人员18200余人次，发放手机短信3万条，推荐用工规范诚信企业246个。
培训指导送技能。坚持培训、政策、服务“三位一体”，开展就业技能培训、岗位提升培训、创业培训和劳动预备培训，打造特色专业，提高劳动者求职能力，根据培训工种，制定相适应的培训模式，强化实际操作能力，重点开展“定单式”培训和岗前培训，确保学有所得、学有所用。1-4月份，共开办各类技能培训班24个、创业培训班2期，完成城乡劳动力培训737人、企业在岗职工培训198人、创业培训539人。
组织活动送岗位。联合县总工会、妇联、经信等部门，开展“就业援助月”、“春风行动”、“周四用工洽谈会”专项活动，为企业和求职者搭建对接平台，实现“天天有市场，周周有专场”。目前已举办专场招聘会16场，参加招聘会的人员达15000多人次，提供就业岗位7951个，农村劳动力就地就近就业3890人，实现跨地区有组织劳务输出2492人。
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