招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
(1)负责公司各项管理制度、工作流程、员工手册的持续完善与改进工作;
(2)负责公司日常行政人事管理相关工作;
(3)负责公司人员绩效考核的实施工作;
(4)负责公司员工招聘,入职培训,协助员工岗位培训、技能培训等工作;
(5)负责公司各岗位基础模型的建立,根据公司发展规划对组织架构进行调整;
(6)负责员工考勤、工资及各项福利待遇的审核工作;
(7)负责纪律检查,工作流程稽查,工作任务的督办工作;
(8)负责公司印鉴管理工作;
(9)负责公司固定资产、办公用品、办公设备的审查管理工作;
(10)负责公司的保卫工作与消防管理;
(11)负责公司车辆的归口管理;
(12)负责与人事行政有关的外部联络工作及相关接待工作;
(13)负责公司文化,团队建设等的建立;
(14)完成领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)全日制大学本科及以上学历,人力资源相关专业;
(2)熟悉劳动法、合同法等法律法规;
(3)5 年以上人事行政管理经验;
(4)具有企业人力资源管理相关等级证书者优先;
(5)品行端正、有良好的职业操守和团队协作精神,无不良信用记录;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。