招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
1、负责部门全面管理工作。
2、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。
3、主持制订本部门的规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，制订培训计划。
4、维护部门正常工作秩序，检查卫生质量和服务质量、设备设施的完好，控制物料和费用成本。
5、参加饭店经理早会，主持部门会议，传达指示，及时沟通信息，加强部门间的协作与沟通。
6、做好员工思想工作，调动员工工作积极性。
7、审核主管、领班及员工奖金的评定工作。
8、审核并签署部门报表、请示、报告等文件。
9、接待同行来访人员，了解饭店业发展趋势，提出客房设施改造和服务质量改善的合理化建议。
10、参与重要接待任务，检查VIP房间，拜访长住客人，探访生病客人。
11、处理客人投诉及意外事件。
12、组织例行安全、卫生、消防检查。
13、发现和培养优秀员工，选拔管理人才。
14、分析部门营业周期情况。
15、领导交办的其它工作任务。
16、遵守国家法律和饭店规章制度。
任职资格：1、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证，持有饭店 英语初级证书。
2、具有大学专科毕业学历或同等以上文化程度。
3、 有五年以上同星级客房管理工作经验；良好的语言表达能力和沟通能 力，英文流利。
4、具有很强的说服力、沟通能力及组织能力，善于处理各种投诉；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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