招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、根据公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据公司的要求具体监督和执行；
3、拟根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪；
4、确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5、组织实施员工活动，及企业文化的内部推广及建设工作；
6、负责公司日常行政事物管理，包括固定资产、办公设备及用品、行政文件、环境卫生管理等工作；
7、重点负责企业发展前期的人员岗位配置及招聘方面工作。
岗位要求：
1、全日制大专或以上学历，三年以上人力资源和行政管理工作经验优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，具备较强的实操经验；
3、熟悉行政管理体系与制度建设，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，愿与公司一起成长。
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